時光沉淀流轉(zhuǎn)，2025年已然成為北科環(huán)境發(fā)展征程中一座熠熠生輝的里程碑。這一年，我們以科技作筆、實干為墨，在環(huán)保事業(yè)的恢宏長卷上繪就了濃墨重彩的一筆。2026年2月6日，北科環(huán)境年終盛典盛大啟幕，公司領(lǐng)導與員工齊聚一堂，各地仍堅守項目一線、無法親臨現(xiàn)場的同事通過視頻連線參與盛會。大家一同回顧2025年那段充滿挑戰(zhàn)與突破、堅守與拼搏的奮斗歷程，共同擘畫2026年的工作藍圖，還迎來了領(lǐng)取榮譽的榮耀時刻。

晚會也非常榮幸的邀請到與公司長期開展科研和成果轉(zhuǎn)化合作的北京科技大學錢大益教授、馬鴻志教授、蘇偉教授、王廣偉教授和瑞典冶金研究院的王川教授和退休的老領(lǐng)導李麗垣原副總經(jīng)理共慶美好時光。

     總經(jīng)理冷廷雙以沉穩(wěn)而堅定的語調(diào)，開啟了這場關(guān)于奮斗與成長的回顧之旅。在年終盛典上，他回顧了北科環(huán)境2025年的奮斗歷程：這一年，公司業(yè)務足跡遍布全國，新簽合同與銷售收入同比2024年均實現(xiàn)了持續(xù)增長，商業(yè)模式加速向“工程+運營+產(chǎn)品”多元化轉(zhuǎn)型。市場開發(fā)工作全力推進，在鞏固傳統(tǒng)冶金領(lǐng)域優(yōu)勢的基礎上，積極開拓生物質(zhì)能源利用與新型節(jié)能環(huán)保領(lǐng)域，邁出“減污降碳、雙輪驅(qū)動”轉(zhuǎn)型探索的堅實步伐。工程項目順利開展，18個工地有序作業(yè)，10個項目成功通過驗收，部分項目團隊憑借出色表現(xiàn)獲得業(yè)主或總包的獎勵錦旗。成本管控意識在各部門初步形成，職能管控在人才引進、回款、預算調(diào)配等方面發(fā)揮積極作用，運營和產(chǎn)品業(yè)務成長迅速，公司為此拓展成立了運維事業(yè)部。

     2025年亮點成果斐然，煤氣精脫硫?qū)崿F(xiàn)技術(shù)新突破，煤氣脫氯技術(shù)實現(xiàn)市場新拓展；首鋼遷鋼煤氣精脫硫項目運行穩(wěn)定，降本增效成果突出，榮獲國際領(lǐng)先評價和中國冶金科學技術(shù)進步一等獎；科技創(chuàng)新軟實力持續(xù)增強，公司入圍工信部重大環(huán)保技術(shù)裝備創(chuàng)新任務揭榜掛帥名單，負責國家重點研發(fā)計劃專項課題；積極探索碳減排新技術(shù)，糠醛渣精制中試試驗初步成功；商務模式創(chuàng)新初見成效，人均產(chǎn)值顯著增長，公司還為員工提供成長與生活保障，實現(xiàn)公司與員工的雙向奔赴。

     陸鋼董事長以“北科環(huán)境十年盤點＆十年展望暨2026年工作計劃”為題，對公司二次創(chuàng)業(yè)10年來的各項工作從戰(zhàn)略升級、發(fā)展規(guī)模、科技創(chuàng)新、管理創(chuàng)新、客戶服務等16個方面進行了深刻總結(jié)，并指出回望過去是為了不忘初心，是為了啟迪未來。陸鋼董事長高瞻遠矚，以深邃的洞察力和前瞻性的思維，提出了公司未來十年的“五化”發(fā)展目標，及必須做到的兩個堅持，為公司未來10年發(fā)展指明了方向。他指出，2026年是國家“十五五”規(guī)劃和2035遠景目標規(guī)劃的起步之年，也是北科環(huán)境二次創(chuàng)業(yè)第二個10年征程的起步之年。在這個關(guān)鍵節(jié)點，我們要以“提質(zhì)量、增效率、調(diào)結(jié)構(gòu)、防風險”為主題，全面提升公司發(fā)展水平。

     陸總的講話讓大家方向更明、干勁更足，對未來充滿了信心。

     過去一年，公司涌現(xiàn)出眾多優(yōu)秀員工，他們以實際行動詮釋責任與擔當。財務部優(yōu)化人員配置，高效支撐公司穩(wěn)健運轉(zhuǎn)，獲“2025年度效率提升獎”；張秋林攻克煤氣精脫硫難題，實現(xiàn)干法工藝突破，獲“2025年度科技創(chuàng)新獎”；趙磊百日攻堅完成施工，優(yōu)化成本顯擔當，獲“2025年度責任奉獻獎”；劉金精心設計項目，巧繪藍圖創(chuàng)實效，獲“2025年度愛崗敬業(yè)獎”。公司領(lǐng)導為他們頒發(fā)榮譽證書與獎金，以表彰其卓越貢獻。

     工程部帶來的特色節(jié)目《三句半》，四人敲鑼打鼓默契配合，用幽默詼諧的語言生動展現(xiàn)了公司一年來的工作點滴和員工們的精神風貌，引得現(xiàn)場陣陣歡笑與掌聲。商務部員工表演的小品《你有我也有》，憑借夸張的表演和巧妙的情節(jié)設計，將生活中的趣事演繹得淋漓盡致，讓大家在歡笑中產(chǎn)生強烈共鳴。

     行政人事部那位以才藝著稱的“大哥”在單口相聲《同仁堂》中妙語連珠，以獨特的表演風格展現(xiàn)了傳統(tǒng)曲藝的魅力。

     常總身著一襲藍色夢幻禮服驚艷亮相，隨后巧妙設計表演了一段主打“反差萌”的脫口秀，令人耳目一新。工程部的劉罡帶來的魔術(shù)表演更是令人驚嘆，他用靈巧的雙手和神秘的道具營造出奇幻的視覺效果，讓觀眾目不暇接。

     現(xiàn)場還有熱情四溢的雙人對唱、深情動人的單人獨唱，節(jié)目一個接著一個，讓人沉浸在這歡樂的氛圍中。

     此外，陸董事長遠在斯坦福求學的女兒通過云端獻上一段自編舞蹈，這跨越山海的青春之舞滿含對歡聚時刻的禮贊與誠摯祝福。

     游戲環(huán)節(jié)《西紅柿搶奪戰(zhàn)》將現(xiàn)場氣氛推向高潮。參賽選手摩拳擦掌、躍躍欲試。主持人一聲令下，大家沖向“戰(zhàn)場”激烈爭奪，現(xiàn)場笑聲、歡呼聲不斷。升級版游戲難度與趣味性兼具，選手各出奇招，既考驗思維又增進交流互動。之后選手分組，通過團隊合作完成挑戰(zhàn)，展現(xiàn)出強大凝聚力。

     最后的創(chuàng)意游戲《慧眼識君》環(huán)節(jié)中，參賽者根據(jù)提前收集的每位員工的4條專屬特征描述，限時猜出人名，這考驗了大家日常相處時對彼此的了解程度，也通過此游戲增進了彼此的了解，有趣且富有意義。

     在最令人期待的抽獎環(huán)節(jié)，幸運獎8名、三等獎5名、二等獎2名、一等獎1名在掌聲與歡聲中依次揭曉。

     獲獎者笑顏如花，恰似冬日暖陽，明媚溫暖。獎品十分豐厚，從生活實用好物到高端電子精品，應有盡有，每一份都滿載著公司對員工的深切關(guān)愛與美好祝福。

     助興節(jié)目與頒獎環(huán)節(jié)巧妙穿插，有條不紊。最佳風采獎、最佳創(chuàng)意獎的授予，是對聯(lián)歡中表現(xiàn)卓越、創(chuàng)意出眾員工的高度褒獎，這必將激勵全體員工在新的一年里奮勇前行，再攀事業(yè)高峰。

     時間是最公正的見證者，它默默記錄著北科環(huán)境在過去一年里的成長與蛻變。每一個項目的成功落地，都凝聚著團隊的智慧與不懈堅守；每一次技術(shù)的重大突破，都閃耀著創(chuàng)新的光芒與擔當?shù)木瘛；赝?025，我們步伐堅定、鏗鏘有力；展望2026，我們初心如磐、矢志不渝。

     我們回首2025留下的堅實足跡，更以篤行致遠的姿態(tài)擘畫未來新篇。面對新的機遇與挑戰(zhàn)，北科環(huán)境全體員工將以此次年會為全新起點，在陸總和冷總的引領(lǐng)下，攜手并肩、砥礪前行，為祖國的環(huán)保事業(yè)添磚加瓦，讓環(huán)境變得更美好。